O número de trabalhadores estrangeiros na República Checa aumentou quase 31.000 em 2023, atingindo mais de 823.900 em dezembro.
Este número é cerca de 2,5 vezes superior ao registado no final de 2015, de acordo com os serviços de emprego do país.
Crescimento rápido desde 2015
Só da Ucrânia vêm atualmente mais de 285 500 trabalhadores, quase sete vezes mais do que os 41 800 de 2015.
O número total de trabalhadores eslovacos cresceu 1,4 vezes, enquanto os dos países da União Europeia (UE) aumentaram 1,7 vezes no mesmo período.
Marian Jurečka, ministro do Trabalho checo, atribui esta tendência ao envelhecimento da população do país.
"O número de idosos está a aumentar enquanto a população em idade ativa diminui. A escassez de mão de obra prejudica o crescimento económico, pelo que os trabalhadores migrantes preenchem lacunas vitais", explicou.
Estrangeiros aproximam-se dos 20% da força de trabalho
De acordo com os dados disponíveis, a percentagem de estrangeiros no total da população ativa triplicou, passando de 5,5% em 2010 para cerca de 19% em 2023.
A República Checa mantém uma das taxas de desemprego mais baixas da UE, pelo que as empresas precisam urgentemente de mais contratações de estrangeiros.
No ano passado, o Conselho de Ministros aumentou as quotas relevantes e poderá discutir novas flexibilizações em 2023.
Uma alteração em preparação pretende simplificar a contratação de candidatos estrangeiros em domínios muito procurados. Utiliza pontos para a educação, níveis salariais e outros factores.
Como as necessidades de mão de obra checa podem moldar o ETIAS
A isenção de visto ETIAS para os visitantes da UE arranca em 2025.
Como as empresas checas necessitam urgentemente de contratações estrangeiras ainda antes dessa data, as suas pressões podem atenuar ainda mais as restrições.
Políticas mais flexíveis, como o sistema de pontos, podem permitir uma imigração mais duradoura.
À medida que o país vai aproveitando as reservas de talentos globais, categorias como os investidores, os nómadas digitais e os estudantes poderão beneficiar.
As famílias dos trabalhadores instalados também poderão reunir-se mais facilmente.
Praga pode pressionar por regras flexíveis do ETIAS
As pressões demográficas e laborais da República Checa podem obrigá-la a defender uma implementação flexível do ETIAS na UE.
Com os trabalhadores estrangeiros a aproximarem-se de um quinto da sua força de trabalho, a República Checa poderá fazer pressão no sentido de flexibilizar a concessão de vistos em todo o bloco.
Isto poderia permitir um processamento mais rápido para os cidadãos dos países aprovados.
À medida que as suas políticas internas se tornam mais favoráveis aos imigrantes, Praga poderá influenciar mudanças mais alargadas na região de Schengen.
As realidades demográficas ditam a política
O envelhecimento da população, aliado à escassez de mão de obra, obriga o governo checo a recorrer à força de trabalho estrangeira.
As suas políticas centram-se agora na facilidade de atrair talentos globais para indústrias vitais.
O país reconhece os seus constrangimentos demográficos e adopta estratégias em conformidade.