A Europa manteve o seu domínio como o principal destino para o talento global, ocupando 17 dos 25 primeiros lugares no Índice de Competitividade Global de Talentos de2023.
A Suíça mantém a sua posição de número um pelo décimo ano consecutivo.
Entretanto, países como a Rússia tornaram-se "campeões do talento".
A Suíça mantém-se no leme, a Dinamarca sobe
A Suíça tem estado no ápice há uma década, de acordo com o Índice Global de Competitividade de Talentos recentemente publicado.
Apoiado por elevados padrões de vida e qualidade ambiental, o país alpino continua a ser o mais forte íman do mundo para trabalhadores qualificados.
A Dinamarca segue-se no quarto lugar a nível internacional, avançando para o segundo lugar entre os países europeus.
Os Países Baixos, a Finlândia, a Noruega e a Suécia completam os seis primeiros lugares a nível regional.
A Alemanha, a Irlanda, a Islândia e a Bélgica também obtiveram lugares entre os dez primeiros a nível mundial.
Contrariando o aumento do custo de vida em toda a Europa, estes países construíram uma reputação de locais atractivos para construir carreiras e constituir família.
A isençãode vistos de trabalho e de viagem em todo o Espaço Schengen é ainda mais atractiva para os imigrantes.
As economias emergentes avançam a passos largos
A China e a Rússia evoluíram do estatuto de "impulsionadores de talentos" para o de "campeões de talentos" ao longo da última década, sublinha o relatório do Índice. A capacidade de reter trabalhadores é um ponto forte comum.
A Indonésia liderou os países em desenvolvimento como o mais prolífico impulsionador de talentos nos últimos dez anos.
O México também passou de "retardatário" a "impulsionador" de talentos, especialmente graças à oferta de oportunidades de desenvolvimento de competências.
Estas melhorias indicam que a Europa enfrenta uma concorrência cada vez mais intensa na aquisição de competências globais por parte das economias emergentes da Ásia e da América Latina, apesar de continuar a marcar o ritmo no momento atual. Este facto poderá levar a alterações nas políticas destinadas a atrair e manter os profissionais estrangeiros da área da tecnologia e outros especialistas a pedido.
Migração qualificada exigirá foco no bem-estar
Na próxima década, a qualidade de vida e os factores de sustentabilidade parecem destinados a impulsionar a migração de talentos mais do que antes, prevêem os analistas do Index.
O ambiente natural, a proteção social, os cuidados de saúde, os direitos pessoais e as medidas relacionadas podem determinar cada vez mais se os indivíduos qualificados optam por ficar ou por procurar pastos mais verdes no estrangeiro.
Para os países europeus, responder a estas expectativas de bem-estar e estabilidade pode determinar se o continente mantém a sua vantagem em termos de talento na década de 2030.
Mais uma vez, a Suíça é um exemplo de sucesso, uma vez que já tem uma boa pontuação em termos de "coesão social", um fator que se reflecte mais nas prioridades globais.
Impacto sobre os viajantes e os imigrantes na UE
A notável concentração dos principais destinos na Europa indica que, para os viajantes elegíveis para o ETIAS e para os requerentes de vistos de trabalho em todo o mundo, os países da UE continuam a oferecer perspetivas excecionais de crescimento na carreira e de estilo de vida.
Mesmo após o Brexit, o Reino Unido também oferece essa opção. De nómadas digitais a famílias de expatriados, os rendimentos flexíveis e independentes da localização podem financiar estadias prolongadas com isenção de visto ao abrigo do sistema Schengen.
A classe emergente de peritos virtuais goza de uma enorme liberdade de deslocação em grande parte da Europa.
Para os imigrantes não comunitários que pretendem estabelecer-se de forma mais permanente, os Estados do Norte, em particular, facilitaram ativamente a chegada e a integração.
A Alemanha, por exemplo, acelerou os procedimentos de entrada para os profissionais da tecnologia não pertencentes à UE. Atualmente, muitos países permitem também autorizações de residência remotas com base no trabalho.
A liderança europeia em matéria de talentos numa encruzilhada
O mais recente Índice de Competitividade Global de Talentos confirmou a posição da Europa como o principal centro de migração de competências na economia atual.
No entanto, com a melhoria das condições em mercados emergentes como a China e o México, os rivais parecem mais próximos no espelho retrovisor.
A manutenção de uma qualidade de vida e de um ambiente globalmente elevados, permitindo simultaneamente a mobilidade para além das fronteiras da UE, pode ajudar a alargar a vantagem da região.
Muitos países já foram bem sucedidos nestas frentes. No entanto, novas iniciativas e políticas que dêem ênfase ao bem-estar podem revelar-se vitais para agarrar os melhores cérebros e mãos na próxima década.