A Suíça tem uma necessidade premente de preencher mais de 250.000 vagas de emprego em vários sectores em 2024, revelou o último relatório Jobradar.
A maior procura está nos sectores da saúde, construção, retalho e comércio, hotelaria e tecnologias da informação.
Grave escassez de competências pode agravar-se até 2030
Um estudo de maio de 2023 prevê que a escassez de competências na Suíça poderá intensificar-se à medida que mais baby boomers se reformarem nos próximos anos.
Mesmo considerando um influxo moderado de 50.000 trabalhadores qualificados por ano, o país ainda pode ter 400.000 posições não preenchidas até o final da década.
Profissões mais procuradas pelos trabalhadores estrangeiros
O Jobrador destaca as 10 profissões mais procuradas que apresentam oportunidades privilegiadas para quem procura emprego no estrangeiro:
- Especialistas em cuidados e enfermeiros: Com 6.395 vagas para especialistas em cuidados e enfermeiros, o sector da saúde tem uma necessidade premente de preencher postos de trabalho.
- Empregadores de electricistas: Esta área anunciou 6.337 vagas de emprego para electricistas.
- Consultores de vendas: A procura de consultores de vendas ascendeu a 4.056 postos de trabalho em aberto.
- Carpinteiros: Foram 3.337 anúncios de emprego para carpinteiros.
- Gestores de projeto: As funções de gerente de projeto totalizaram 3.256 no último trimestre.
- Desenvolvedores de Software: As empresas de tecnologia procuraram preencher 3.187 vagas de desenvolvedor de software.
- Polimecânicos: Um total de 3.128 vagas surgiram para polimecânicos.
- Especialistas em saúde: Os empregadores procuraram contratar 2.625 especialistas em saúde.
- Técnicos de serviço: Houve 2.606 anúncios de emprego para técnicos de serviços.
- Escriturários comerciais: A demanda por balconistas comerciais chegou a 2.559.
Requisitos de visto de trabalho suíço para cidadãos de países terceiros
Os cidadãos de países fora da UE/EFTA que pretendam trabalhar na Suíça devem obter um visto com antecedência.
Os candidatos devem ser especialistas altamente qualificados e qualificados, com diplomas universitários, experiência comprovada e capacidades em demanda.
Os empregadores devem confirmar que não há nenhum cidadão da UE/EFTA disponível para satisfazer as necessidades de mão de obra.
No entanto, no ano passado, a Suíça decidiu flexibilizar as regras de autorização de trabalho para atrair mais talentos globais.
Novas políticas podem atrair mais imigrantes da UE de longa duração
A evolução das políticas da Suíça para facilitar a contratação de talentos estrangeiros poderá motivar uma maior imigração a longo prazo dos Estados-Membros da UE.
À medida que o país luta contra a escassez de competências críticas no meio da sua força de trabalho envelhecida, a simplificação das autorizações de trabalho pode incentivar os cidadãos da UE a mudarem-se com as suas famílias para oportunidades de carreira.
Além disso, a abundância de vagas por preencher em áreas como a tecnologia e os cuidados de saúde poderá atrair nómadas digitais, estudantes, investidores e outras categorias de imigrantes da UE que pretendam permanecer mais de 90 dias.
No entanto, estes imigrantes de longa duração necessitariam de vistos aplicáveis, como as autorizações de residência.
Trabalhadores qualificados têm excelentes hipóteses de conseguir emprego
A grave escassez de mão de obra em sectores críticos da Suíça, como os cuidados de saúde e a tecnologia, juntamente com a flexibilização das políticas de vistos, significa que os trabalhadores internacionais qualificados têm excelentes hipóteses de conseguir emprego se cumprirem os requisitos de qualificação.
Os candidatos estrangeiros capazes de preencher vagas em enfermagem, desenvolvimento de software, engenharia eléctrica, gestão e outras áreas com elevada procura devem considerar a Suíça como um destino ideal que oferece empregos abundantes.