A Alemanha promulgou o primeiro conjunto de alterações no âmbito da sua política de imigração qualificada revista, que entrará em vigor a 18 de novembro.
As alterações à Lei da Imigração Qualificada têm por objetivo simplificar e acelerar o processo de entrada de profissionais qualificados de países não pertencentes à União Europeia (UE) que pretendam trabalhar na Alemanha.
Barreiras reduzidas no âmbito do sistema do Cartão Azul UE
Uma atualização fundamental é feita através de alterações ao atual quadro doCartão Azul UE. Com efeito imediato, os limiares salariais do sistema foram reduzidos tanto para as profissões mais procuradas como para os domínios mais vastos.
Os rendimentos mínimos anuais foram reduzidos para cerca de 40 000 euros para as funções mais procuradas, designadas por "profissões de estrangulamento", e para 44 000 euros para os outros cargos.
A elegibilidade alargada abrange áreas-chave que enfrentam défices de talento, como a educação, os cuidados de saúde e a tecnologia.
Para os especialistas em TI sem qualificações universitárias, três anos de experiência profissional relevante permitem o acesso ao Cartão Azul UE. A mobilidade acrescida permite que os candidatos aprovados de outros países da UE exerçam actividades comerciais de curta duração na Alemanha sem necessidade de autorizações adicionais.
Aprovações e reconhecimentos simplificados
Quando os estrangeiros qualificados preenchem todos os requisitos, as autoridades de imigração deixam de poder recusar autorizações de residência, que passam a ser um direito adquirido. A Agência Federal de Emprego foi incumbida de acelerar o processamento dos recrutamentos patrocinados pelo empregador.
Além disso, as pessoas com um mínimo de dois anos de experiência no seu país de origem podem não ter de reconhecer as suas qualificações na Alemanha se já tiverem sido validadas no estrangeiro. Pretende-se assim reduzir a duplicação e acelerar as entradas.
Próximas alterações até 2024
Estão previstos mais aperfeiçoamentos favoráveis aos imigrantes para o período de 2023-2024, em domínios como o reagrupamento familiar, a flexibilidade profissional e os percursos alternativos. O objetivo até março de 2024 é tornar mais viável o equilíbrio entre trabalho e estudo, enquanto o apoio do empregador permite entradas directas na Alemanha para alinhar as credenciais no estrangeiro.
Em junho de 2024, a Alemanha introduzirá um "cartão de oportunidade"baseado em pontos, permitindo estadias de um ano para procurar emprego. O sistema pondera factores como as qualificações, as competências linguísticas, a idade e os laços com a Alemanha. As quotas anuais serão alinhadas com as áreas de procura.
Impacto nos visitantes e imigrantes da UE
Para os cidadãos da UE e as suas famílias que pretendem imigrar para a Alemanha, as mudanças graduais na política de imigração previstas até 2024 são bastante promissoras.
Com rotas alargadas e requisitos mais flexíveis, a redução das barreiras visa tanto os candidatos mais qualificados, como os investidores e os nómadas digitais, como os detentores de credenciais profissionais.
As alterações podem beneficiar a demografia dos imigrantes da UE em todo o espetro de motivação, desde o estudo e o trabalho até ao estilo de vida e às razões familiares. Os mecanismos simplificados de aprovação e qualificação pretendem reduzir os pontos de fricção para os imigrantes do bloco da UE.
Além disso, a introdução do Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem (ETIAS) em 2025 terá impacto nos visitantes da UE na Alemanha.
O ETIAS exige que os cidadãos de países isentos de visto obtenham uma autorização de viagem antes de visitarem os países do espaço Schengen.
Embora acrescente uma camada adicional, o ETIAS visa reforçar a segurança e o controlo das fronteiras na UE.
Melhorias tangíveis no sistema de imigração da Alemanha
No seu conjunto, as próximas fases do novo quadro de imigração qualificada da Alemanha irão atualizar e modernizar substancialmente os canais de entrada.
As alterações assinalam o empenho da Alemanha no recrutamento pró-ativo, num contexto de grande escassez de talentos e de mão de obra.
Através de políticas mais centradas nos imigrantes, requisitos mais flexíveis, processamento acelerado e percursos alternativos, a Alemanha pretende aumentar a sua atração e a admissão de profissionais estrangeiros com elevada procura.
As alterações prometem melhorias tangíveis para os migrantes da UE e de todo o mundo que procuram oportunidades na maior economia da Europa.