Introduzido pela primeira vez em 2009 pelo Conselho Europeu, o Blue Card da UE concede ao(à)s cidadão(ã)s não europeu(ia)s o direito de residir e trabalhar na União Europeia. O Blue Card é geralmente concedido apenas a profissionais em vez de trabalhadore(a)s comuns e seu principal objetivo é atrair cidadão(ã)s estrangeiro(a)s altamente qualificado(a)s para vir trabalhar na Europa.
Inicialmente, eram aplicadas regras muito rigorosas quanto aos beneficiários do regime, mas, na sequência da revisão da Diretiva do Blue Card em 2021, essas normas ficaram um pouco menos rigorosas, facilitando o deslocamento para a Europa de trabalhadore(a)s altamente qualificado(a)s e experientes.
Blue Card ou visto de trabalho?
Nem todo(a) cidadão(ã) da UE ou estrangeiro(a) que deseja viver e trabalhar na Europa é um(a) trabalhador(a) altamente qualificado(a) ou qualificado(a) e pode não ser elegível para um Blue Card. Dependendo das qualificações da pessoa, experiência relevante, conjunto de habilidades (e se elas estão em demanda ou não), é possível que um trabalhador não se qualifique para um Blue Card. Nesses casos, um trabalhador em potencial precisará de uma autorização de trabalho tipo D. Essas autorizações estão disponíveis em todos os estados-membros da UE, com exceção da Dinamarca e da República da Irlanda.
Os Blue Cards não são fáceis de obter, pois cada estado-membro da UE tem seu próprio limite sobre quantos serão concedidos e eles são reservados para pessoas qualificadas que possam preencher uma vaga nas necessidades profissionais de um país. O ETIAS, o Sistema Europeu de Informações e Autorização de Viagem, deve entrar em vigor no final de 2022, mas sua introdução não terá impacto sobre a forma como cada país da UE opera sua própria política de Blue Card e ter um ETIAS válido não é garantia de ser elegível para um cargo profissional na Europa.
Profissionais só precisam se candidatar
Embora possa parecer discriminatório, apenas profissionais altamente qualificados e bem educados serão considerados para um Blue Card. O(a)s cidadão(ã)s que não sejam da UE que desejarem viver e trabalhar na UE precisarão ter um excelente padrão de educação, boas credenciais e possuir uma habilidade que seja demandada no país de destino. Isso porque a premissa por trás do Blue Card é atrair pessoas qualificadas que possam melhorar o nível de conhecimento existente de um país e preencher qualquer lacuna deixada pela emigração de talentos internos.
Para o(a)s solicitantes mais jovens e inexperientes do Blue Card surge a questão das qualificações educacionais reconhecidas. De um modo geral, qualquer cidadão(ã) de fora da UE que deseje viver e trabalhar na União Europeia deve ter pelo menos três anos de estudo universitário ou experiência profissional semelhante em um ambiente de trabalho, a fim de ser considerado(a) para um Blue Card.
Processo de solicitação do Blue Card
A solicitação do Blue Card deve ser enviada à autoridade nacional competente no país de destino. Alguns países cobram uma taxa, enquanto outros não, mas cada solicitação segue o mesmo formato geral. O(a)s solicitantes serão obrigados a:
- Comprovar garantia de emprego por seis meses, por exemplo, um contrato.
- Mostrar que o empregador remunerará o(a) solicitante a uma taxa não inferior a 1,5 vezes o salário mínimo nacional médio.
- Fornecer documentação confirmando as qualificações necessárias.
- Fornecer comprovante de documentos de viagem válidos, incluindo a aprovação do ETIAS ou do visto, se necessário.
- Comprovar seguro de saúde adequado.
A falta de qualquer documentação exigida ou comprovante de educação ou experiência pode resultar na negação da solicitação. Da mesma forma, o(a)s solicitantes que não possuem um ETIAS ou visto podem ser considerados um risco de segurança ou saúde e ter o Blue Card recusado por esses motivos.
Validade e uso
O prazo de validade de um Blue Card da UE pode ser de um a quatro anos, mas isso dependerá do país em questão, uma vez que cada país estabelece seu próprio limite. Na Espanha, um Blue Card é válido por apenas doze meses, enquanto na França e na Alemanha o período de validade é de quatro anos completos. Uma vez concedido, o(a) titular do Blue Card e seus familiares próximos podem residir no país de emissão pelo período permitido, mas apenas o(a) titular do cartão tem autorização para trabalhar.
O Blue Card também é um tipo de visto, pois permite que o(a)s titulares e sua família circulem livremente de um país para outro em toda a União Europeia.
Opções de trabalho na Europa
Ao contrário do(a)s cidadão(ã)s de qualquer um dos estados-membros da União Europeia (que são livres para assumir o emprego em qualquer lugar da UE), o(a)s cidadão(ã)s que não sejam da UE devem ter alguma forma de autorização para trabalhar. Além do Blue Card da UE, existem outras três opções disponíveis. Qual delas é mais adequada às necessidades de uma pessoa dependerá do tipo de trabalho ou estudo que está sendo realizado e quanto tempo pode durar.
As três opções são:
- ETIAS. O Sistema Europeu de Informações e Autorização de Viagem está previsto para entrar em vigor ainda em 2022 e em breve se tornará um requisito obrigatório para qualquer cidadão(ã) de fora da UE que deseje visitar a Europa e o espaço Schengen para qualquer objetivo. Um ETIAS abrangeria férias curtas, mas também é ideal para pessoas de negócios que visitam a Europa para reuniões de negócios, feiras ou conferências.
- Visto Schengen. As pessoas de negócios que não são elegíveis para solicitar um ETIAS podem conseguir obter um visto Schengen. Essa forma de visto não permite que o(a)s titulares procurem ou assumam emprego na Europa, mas permitem estadias de até 90 dias em qualquer período de três meses e é mais adequada para as pessoas que desejam estudar na Europa ou realizar reuniões curtas de negócios.
- Visto de nômade digital. Alguns estados-membros da UE emitem o que é chamado de visto de nômade Digital que é semelhante a um visto Schengen, mas permite estadias mais longas. O(a)s titulares de um visto de nômade digital também podem aceitar empregos de curta duração enquanto estiverem no país emissor, com os períodos permitidos de residência e trabalho variando de país para país.
Blue Card da UE em poucas palavras
Muito(a)s cidadão(ã)s que não sejam da UE podem ter o desejo de passar um tempo vivendo e trabalhando em algum lugar da Europa. Profissionais altamente qualificados e graduados universitários, no entanto, ainda têm a oportunidade de continuar sua carreira na Europa, mas precisarão de um Blue Card da UE. Semelhante em alguns aspectos ao Green Card americano, o Blue Card da UE dá ao(à) titular o direito de viver e trabalhar no país em questão por um determinado período de tempo que pode ser de um a quatro anos.
O esquema do Blue Card da UE foi projetado para atrair os melhores acadêmicos e empresários para um país que pode ter uma deficiência em algumas áreas de especialização. Não é adequado, nem facilmente disponível, para as pessoas que buscam trabalhos de curta duração ou sazonais como parte de uma aventura europeia. Nesses casos, um visto de nômade digital seria claramente uma opção melhor.