A Alemanha se tornou um ímã para talentos internacionais, com um recorde de 419.000 estrangeiros com autorizações de trabalho temporário no final de 2023.
Foi um salto significativo em relação a 2007, quando havia apenas 76,8 mil estrangeiros autorizados a trabalhar no país.
O Escritório Federal de Estatísticas da Alemanha, Destatis, informou que o número de trabalhadores fora da União Europeia (UE) vem aumentando desde 2010, especialmente em 2022 e 2023, apesar da pandemia.
Os titulares do Cartão Azul UE e os trabalhadores qualificados dominam a mão-de-obra estrangeira
Uma parte significativa dos trabalhadores estrangeiros na Alemanha possui Cartões Azuis da UE. No final de 2023, havia 113 mil titulares, o que representa mais de um quarto de todos os trabalhadores estrangeiros.
O Cartão Azul UE é concedido a trabalhadores não comunitários altamente qualificados que tenham diplomas universitários e ofertas de emprego com um salário mínimo.
Índia, Rússia e Türkiye são os principais países de onde esses portadores do Cartão Azul vêm.
Além dos portadores do Cartão Azul, a Alemanha também concedeu muitas autorizações a trabalhadores qualificados em 2023.
Até o final do ano, cerca de 49.000 trabalhadores qualificados com diploma universitário tinham autorizações de residência para empregos.
Houve também um aumento de 22% de trabalhadores dos Balcãs Ocidentais, com o Kosovo a ter o maior grupo de trabalhadores.
Alemanha ocupa o quinto destino mais popular para trabalhadores estrangeiros
De acordo com um estudo recente do Boston Consulting Group, Stepstone e The Network, a Alemanha é o quinto país mais popular para trabalhadores estrangeiros se mudarem. O país ficou atrás de Austrália, Estados Unidos, Reino Unido e Canadá.
Entre os países onde o inglês não é o idioma principal, a Alemanha sai na frente. Berlim, a capital, é a sexta cidade mais desejada pelos trabalhadores internacionais.
O estudo enfatizou que oportunidades de trabalho atraentes e um mercado de trabalho forte são as principais razões pelas quais os trabalhadores estrangeiros escolhem um determinado país ou cidade.
Para 74% dos entrevistados, a qualidade dos empregos foi o principal fator para escolher a Alemanha, enquanto fatores como o sistema de saúde importaram menos.
Muitos trabalhadores, cerca de 77%, também esperam ajuda com o processo de imigração, esperando que os empregadores forneçam apoio com a mudança e obtenção de autorizações de trabalho.
Alemanha lançará cartão de oportunidade para candidatos a emprego qualificados
Para facilitar a vinda de trabalhadores qualificados para a Alemanha, um novo "cartão de oportunidade" será introduzido em junho de 2024.
Este cartão permitirá que candidatos qualificados permaneçam na Alemanha e procurem trabalho sem precisar de uma oferta de emprego permanente.
Aqueles com qualificações reconhecidas do exterior e aqueles considerados "trabalhadores qualificados" podem obter este cartão sem quaisquer condições extras.
Outros candidatos precisam apresentar prova de diploma universitário estrangeiro ou qualificação profissional que durou pelo menos dois anos, juntamente com conhecimentos básicos de alemão (nível A1 CEFR) ou inglês (nível B2 CEFR).
Os pontos serão atribuídos com base em factores como qualificações, competências linguísticas, experiência profissional, idade e ligações à Alemanha. Os candidatos precisam de pelo menos seis pontos para obter o cartão de oportunidade.
Este cartão será válido por até um ano, permitindo que os titulares se sustentem enquanto estiverem na Alemanha. Permite testes de emprego e trabalho a tempo parcial de até 20 horas por semana.
Se o titular do cartão encontrar um emprego qualificado, mas não puder obter outra autorização de residência, o cartão de oportunidade pode ser prorrogado por mais dois anos.
O futuro brilhante da Alemanha como um centro global de talentos
A atratividade da Alemanha como destino para trabalhadores estrangeiros fica clara no número recorde de autorizações de trabalho emitidas em 2023 e em sua classificação como o quinto país mais popular para talentos internacionais.
A introdução do cartão de oportunidade em junho de 2024 deve agilizar ainda mais o processo para candidatos a emprego qualificados que buscam construir uma carreira na Alemanha.
Com os esforços contínuos da Alemanha para trazer talentos de todo o mundo, é provável que continue a ser um lugar de destaque para os trabalhadores estrangeiros no futuro.